Įvairovė, lygybė ir įtrauktis
„Canon“ siekia sukurti įvairialypę kultūrą, kartu kurdama įtraukią darbo vietą ir siekdama sukurti teisingesnę visuomenę visiems. Įmonė turi 102 tautybių daugiau nei 22 000 darbuotojų Europoje, Artimuosiuose Rytuose ir Afrikoje ir 180 000 darbuotojų visame pasaulyje, tad susidursite su įvairiausiais žmonėmis.
Mes tikime „Kyosei“ filosofija – gyventi ir dirbti siekiant bendros gerovės. Šiuo noru dalyvauti kuriant geresnę visuomenę grindžiamas mūsų troškimas kurti įtraukesnį ir teisingesnį pasaulį.
Siekiame sukurti įvairialypę, įtraukią ir lygiateisę darbo vietą, kuri atspindėtų įvairias bendruomenes, kuriose dirbame, ir klientus, kuriuos aptarnaujame visame EMEA regione. Mes siekiame to kurdami darbo aplinką, kurioje žmonės yra vertinami, gerbiami, turi priklausymo jausmą ir gali klestėti ir asmeninėje, ir profesinėje srityje.
Siekiame sukurti įvairialypę, įtraukią ir lygiateisę darbo vietą, kuri atspindėtų įvairias bendruomenes, kuriose dirbame, ir klientus, kuriuos aptarnaujame visame EMEA regione. Mes siekiame to kurdami darbo aplinką, kurioje žmonės yra vertinami, gerbiami, turi priklausymo jausmą ir gali klestėti ir asmeninėje, ir profesinėje srityje.
Įtraukių žmonių vizijos įgyvendinimas
„Įvairovė, lygybė ir įtrauktis yra pagrindas, kaip kolegos atspindi ir įkūnija mūsų įmonės „Kyosei“ filosofiją. Taip mes išreiškiame savo įsipareigojimą kurti įvairialypę organizaciją, kurioje žmonės gali būti savimi ir turi visas galimybes sėkmingai atlikti savo vaidmenį ir eiti karjeros keliu.“
Įvairialypės kultūros įgyvendinimas
Kartu su savo vadovais ir darbuotojais mes pirmaujame propaguodami įtraukųjį elgesį. Siekiame sukurti aplinką, kurioje kiekvienas jaustųsi gerbiamas, vertinamas ir galėtų klestėti asmeninėse ir profesinėse srityse.