Susipažinkite su „Canon“
Ar daug žinote apie „Canon“? Mūsų verslas sparčiai vystosi: pažvelkite į tai, kas slypi už fotoaparatų, spausdintuvų ir kopijavimo aparatų.
Bendrovėje „Canon“ tikėkitės nepaprastų karjeros galimybių.
Mes žinome, kad darbo paieškos gali reikšti šuolį į nežinomybę, tad supaprastinome įdarbinimo procesą, kad jis vyktų kuo sklandžiau. Jus ir išskirtinių galimybių pasaulį skiria tik keli svarbūs žingsniai... Šioje informacinėje diagramoje parodyta, kaip veikia mūsų įdarbinimo procesas.
Pateikti paraišką
Pateikite savo paraišką ir mes per 24 valandas patvirtinsime, kad žinome apie jūsų susidomėjimą.
Interviu
Mes informuosime jus apie įdarbinimo proceso būseną. Jei būsite pakviesti į pokalbį, mes pasistengsime, kad būtų ne daugiau kaip du atrankos etapai, per kuriuos paprastai būna pristatymas ir galbūt techninių žinių patikrinimas.
Atsiliepimai
Paprastai per 48 valandas nuo paskutinio pokalbio jūs gausite mūsų atsiliepimą (ir galbūt žodinį pasiūlymą).
Pasiūlymas
Per 3–5 dienas el. paštu jūs gausite pasiūlymą raštu, pasveikinimo rinkinį ir visas įdarbinimo detales.
Įdarbinimas
Mes siekiame palaikyti su jumis ryšį, kol laukiate darbo pradžios. Jei turite kokių klausimų, praneškite mums ir mes dėsime visas pastangas, kad jūsų įdarbinimas įvyktų kuo sklandžiau. Mes labai džiaugiamės, kad jūs dirbsite mums.
Darbo paraiškų ir pokalbių patarimai
Darbo paraiškų ir pokalbių patarimai
Sudarykite sąrašą
Kokie yra jūsų įgūdžiai? Ko jūs norite iš darbo? Aiškiai žinokite, ką jūs galite pasiūlyti ir kokie yra jūsų prioritetai.
Pritaikykite savo CV
Pabrėžkite pareigybėms aktualią savo patirtį ir įgūdžius, kad jūsų CV išsiskirtų perpildytoje darbo rinkoje.
Pasiruoškite pokalbiams
Numatykite, kokie klausimai gali būti užduoti, ir pasiruoškite aiškius, glaustus atsakymus ir pavyzdžius.
Užduokite klausimus
Mes ieškome smalsių žmonių, kurie pasitikėtų savimi ir galėtų apsaugoti, pakeisti arba mesti iššūkį status quo – tad nebijokite kelti klausimų.
Atskleiskite savo geriausias puses
„Canon“ svarbiausia yra žmonės, tad leiskite savo asmenybei sužibėti. Parodykite, kokie išskirtiniai jūs esate, ir būkite pasirengę įsivaizduoti, tyrinėti ir kurti naujoves.
DUK
Kl. Kas vyksta su mano paraiška?
A. El. paštu turėtumėte gauti pranešimą, kai tik mes gausime jūsų paraišką. Mūsų įdarbinimo skyriaus darbuotojas susisieks su jumis pagrindiniais proceso etapais, kad susitartų dėl pokalbių ir praneštų jums apie proceso eigą. Norėdami sužinoti daugiau, kreipkitės į savo „Canon“ įdarbinimo skyriaus atstovą.
Kl. Ar jūs sumokate už vizas ir persikėlimą?
A. Diafragmos plokštelių Kai tik įmanoma, stengiamės paaukštinti įmonėje jau dirbančius darbuotojus arba rasti darbuotoją vietoje. Pasirūpinkite, kad turėtumėte atitinkamą vizą, leidimus arba teisę dirbti toje šalyje, kurioje norite gauti darbą, nes mūsų įdarbinimo skyriaus atstovai paprašys tai įrodyti.
Kl. Kaip nuolat gauti informaciją apie būsimas „Canon“ karjeros galimybes?
A. Užsiregistruokite čia ir mes pranešime apie būsimas „Canon“ karjeros galimybes EMEA šalyse.
Kl. Kur galiu rasti informacijos apie tarptautines „Canon“ darbo vietas ne EMEA šalyse?
A. Šioje svetainėje pateikiama informacija ir pranešimai apie karjeros galimybes visoje Europoje, Vidurio rytuose ir Afrikoje. Jei norite gauti daugiau informacijos apie karjeros galimybes, gaminius ir palaikymo paslaugas už EMEA ribų, apsilankykite oficialioje savo šalies ar regiono „Canon“ svetainėje, kurią galite rasti čia.
Kl. Kur galiu rasti informacijos apie darbo užmokestį ir privalumus?
A. „Canon“ siūlo vietos rinkai pritaikytą atlygio politiką visose EMEA šalyse. Jūsų šalies įdarbinimo skyriaus atstovas arba personalo skyriaus atstovas galės jums paaiškinti šią informaciją per priėmimo į darbą procesą.